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镇海区总工会微信号报道公司和谐企业创建工作

来源: 发布日期: 2019-08-02     点击次数: 113

       7月24日,镇海区总工会微信号“镇海工会”对公司和谐企业创建工作进行了报道。

       该报道围绕五个方面对公司和谐企业创建工作进行了介绍,具体如下:

       制度建设,是确立和谐劳动关系的奠基石。公司坚持依法规范签订劳动合同及集体合同协商工作,修订了《薪酬管理制度》、《员工手册》、《考勤管理制度》等管理制度,并及时征求职工代表意见,进一步完善和签订了集体合同、女职工专项集体合同和劳动卫生专项集体合同,依法依规缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险。参保率为100%,劳动合同签订率为100%。

       安全建设,是维护和谐劳动关系的“金钟罩”。公司始终围绕公司生产经营中心任务、年度重点工作,倡导安全文化构建,形成了具有镇洋特色的安全、环保、职业卫生文化,通过质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生体系认证。近年获得过省安全文化建设示范企业、市级安全文化示范企业的称号;2017年8月通过安全标准化国家二级的复审;2017年协同市安监局承办化工园区重大危险源应急演练活动。

       队伍建设,是实现和谐劳动关系的加油站。近年来,公司队伍建设坚持“以人为本”,持续深入开展“工人先锋号”、“青年文明岗”等劳动竞赛,以创一流管理、一流业绩、一流团队为内容,引导员工爱岗敬业,建功立业,为实现公司创新转型、降本增效、和谐发展发挥主力军作用。大力开展“五创”型班组(创学习型、创安全型、创管理型、创创新型、创和谐型)建设。积极举办公司“五小”(小发明、小创造、小革新、小建议、小设计)职工技术创新活动,鼓励职工进行发明创造。近年来,累计申报发明专利10项,实用新型专利52项,其中获得专利授权32项。

       职工之家,是巩固和谐劳动关系的桥头堡。近年来,公司工会积极创建“有实力 有活力 有魅力”的职工之家,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,进一步促进劳动关系和谐,维护职工合法权益,积极调动全体职工的创造性,助推公司高质量发展,形成“劳动光荣 技能宝贵 创造伟大”的良好氛围。

       SCORE项目,是企业可持续发展的推进力。2017年,公司顺利完成企业可持续项目(SCORE项目)试点工作。SCORE项目是由国际劳工组织开发,帮助企业改进管理,推动企业尊重工人权利,在改善工作条件的同时增强企业的生产力和竞争力。经过试点,公司现场整体面貌不断改变,员工精神状态明显提升,为公司的可持续发展奠定了扎实的基础。

       成绩的取得来之不易,接下来,公司将进一步统一思想认识、提升职工素质、筑牢安全堤坝、维护职工权益,以实际行动助推和谐企业建设走向深入。