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公司召开经责审计整改动员会

来源: 发布日期: 2020-12-22     点击次数: 134

       为全面贯彻落实集团公司经责审计整改会议要求,提高思想认识,加强作风建设,12月17日,公司组织召开经责审计动员会,公司部门负责人以上人员参加会议。

       会议传达了郑栅洁省长在集团公司调研时的讲话精神以及俞志宏董事长、詹小张总经理、沈秋明书记在12月10日集团召开的经责审计整改会议上的讲话。各参会人员对照郑省长提出的不能“把说了当做了,把做了当做成了”要求,结合本职工作,从理论学习、思想政治、干事创业以及力戒形式主义、官僚主义等方面作深刻剖析,深究问题根源,并针对问题提出改进措施,真正做到查摆剖析有深度、红脸出汗有力度。

       王时良指出,本次动员会做到了会前准备充分、批评深刻坦诚、整改措施务实,是一次虚实结合、意义深刻的会议,各参会人员必须认真整改在本次会上自我剖析的问题,做到真剖析、真整改。针对如何做好下一步工作,他认为要重点抓好以下三方面:一要提高对审计工作的认识。各级领导人员要习惯在受监督和约束的环境中工作,把监督当成匡正自我、纠偏工作的标尺。审计部要本着对公司负责的态度开展审计监督,监督部门也同样要接受监督。二要严格制度落实。各项工作严格按照制度落实,不能以审批代替管理,以公平公正的原则开展招标(采购)业务,做到“阳光采购”。各部门负责人是制度执行的第一责任人,要率先垂范、带头遵守,自觉接受制度约束,对本部门制度执行情况负监管责任。三要有求真务实的工作作风。各级领导人员在有关会议上布置的工作,必须亲自检查落实,并在痛点、堵点问题上给予有效指导,不要把说了当做了。

       王时良强调,公司要实现高质量跨越式发展,当前最主要的问题是干部队伍工作作风不严不实、能力素质与企业发展不相适应,围绕这些问题,公司将不断深化“六能”改革,逐步建立“人员能进能出、干部能上能下、收入能多能少”的“六能”机制,充分调动各级人员的工作积极性和创造性。

       此次动员会的召开既是集团党委对经责审计工作的要求,更是推动公司高质量发展的内在需要,通过开展深度自我剖析,在浓浓的 “辣味”中红脸出汗、排毒治病,触动思想、转变观念。公司将坚持落实“严管就是厚爱”,经常性开展批评与自我批评,坚持把纪律和规矩挺在前面,既让监督约束有力度,又让组织关怀有温度。(办公室 阮梦蝶)

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