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精细 好学 传承——记浙江省化工总控工职业技能竞赛个人奖前三名获得者

来源: 发布日期: 2019-11-14     点击次数: 225

       为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神,11月8日至9日,由省人力资源和社会保障厅、省交通集团主办的2019年浙江省化工总控工职业技能竞赛在宁波举行。来自公司、浙江江山化工有限公司、宁波浙铁大风化工有限公司等单位的20支队伍40名参赛选手各展身手,进行化工总控工技能大比拼。经过为期两天的紧张较量后,竞赛完美收官。在这次竞赛中,选手们奋力拼搏,赛出了风格,赛出了水平。

       最终,公司王家峰、卢学锋、汪良春分别获得竞赛个人综合成绩第一名、第二名、第三名。三人坚持“同责同心同创”,不忘初心,或是执着精细,或是善学好学,或是注重传承,用辛勤的付出和坚实的步伐,铸就了自己的成功。

       在此,让我们通过文字去了解他们背后的故事,见证他们的标兵之路。

       王家峰:将精细化做到极致

       今年35岁的王家峰进入公司已经有13年了,现在是运控中心调度,公司主要以生产烧碱等产品为主。鉴于烧碱是高耗能项目,以及化工安全生产的特殊性,实施精细化管理、操作是公司实现安全生产和节能降耗的重要手段和必由之路。一直以来,王家峰在现场研究、协调等方面将精细化理念做到极致,为同事们树立了良好的表率。

       现场研究方面:电解槽的槽温、浓度等装置的每一项指标都对企业安全稳定运行以及生产成本有着重大的影响,王家峰经常扎根电解槽等生产现场一线,精确掌握现场工艺流程、管道设备阀门类型、物料类别特性等,并经常性的对数据进行趋势变化的分析,研究每一个数据的变化特点和原因。哪怕是槽温产生0.1℃的变化,他也必会深究到底。现场协调方面:由于化工生产装置的连续性,他坚持做到精细管理,精心协调,使公司产供销存保持平衡。例如,每年年度大修后的生产开车阶段都是公司生产中的一件大事,王家峰在开车过程中密切关注并调整各项数据,并与现场岗位精准密切配合,使开车过程安全平稳进行。

       正是得益于平时的精细化研究和协调,为其快速处理生产异常突发事件奠定了良好的基础。例如,2017年12月2日,公司氯蜡扩能项目试车时,系统突然显示汽化压力上升,装置压力突降。王家峰第一时间精准判断异常原因是由于汽化氯SIS总阀故障关闭造成的,判断出原因后,他一边与氯蜡厂厂长联系进行装置紧急停车,指挥DCS及岗位紧急处理,避免液氯进入汽化氯管道;一边赶到现场确认异常原因,手动打开SIS总阀。15分钟后,装置恢复正常生产,他在突发事件上的精准判断为企业筑牢了又一道安全生产防线。

       卢学锋:初中文化,厨师出身,同事心目中的学习之星

       他,2019年获得第一批省属企业“五个一”人才工程杰出技能标兵;2016年入选浙江省第二批“万名好党员”;2010年—2017年,代表公司在宁波市危险企业员工应急处置技能比赛等大赛中多次摘得一、二、三等奖。诸此等等,初中文化、厨师出身的卢学锋用自己的勤奋好学,书写了一个普通劳动者的精彩篇章。

       时间还要从2006年说起,当时因为原公司装置搬迁,只有初中文化,本是厨师的卢学锋被分配到公司氯车间,成为了一名操作工。虽然起点比别人低,但卢学锋坚持从基础学起,一步一个脚印,把自己的全部精力投入到车间里、岗位上,如饥似渴的学习各种技能。为了提升自己的专业知识,他充分利用休息时间坚持阅读《氯碱化工》等专业书籍,时刻给自己“充电”。同时,他虚心向老师傅和业务熟练的同事请教,仔细记下每一个操作细节,全面掌握相关岗位的作业方法和作业程序。在全身心投入学习的同时,卢学锋还善于在处理问题后及时记录、分析原理,总结,避免以后出现类似问题。工作过程中,他的手中始终有一本小册子,上面记录着装置工艺指标异常、处置方式、注意事项等信息,良好的习惯一直保持至今。

       一遍一遍的画工艺流程图,一字符一字符的记录工艺指标,岗位上的每根管道、每个指标的控制点都被卢学锋牢记于心。他成为公司职工心目中的“学习之星”,榜样作用十分突出。在摸爬滚打了6年之后,卢学锋练就了一身扎实的技能,并积极把相关经验传授给岗位每位员工,带领全体成员在技措技改、技术比武等方面共同进步,全国安康杯优胜班组、浙江省和宁波市工人先锋号等荣誉先后被卢学锋所在的班组收入囊中。

       汪良春:有一种传承叫师徒相授

       大到企业精神理念的传承,小到各项技术的传授,“师徒制”一直在公司占据着重要位置,这一点在汪良春的身上体现的尤其明显。获得2019年浙江省化工总控工职业技能竞赛二等奖后,他对队友说,自己从校园走进工作岗位,从一无所知到业务精炼,每一次成长都离不开师傅的悉心教导。师傅是自己工作上的领路人,一路传帮带,一路师徒情,师傅的教导一直伴随着自己的13年工作生涯。

       2006年,汪良春从宁波工程学院化学工程与工艺专业毕业,进入公司运控中心DCS岗位,和其他人一起积极为公司进行开车投产做好各项前期准备工作。当时他的师傅是运控中心调度长,性格温和,但是对徒弟汪良春的要求却非常严格。汪良春经常牢记师傅这么一句话,摸熟摸透现场的每一条管线是一名合格DCS操作员的基本功,DCS是现场装置的平面体现,只有把DCS和操作界面结合起来,你才能真正掌握生产动态,从而更好地指挥各车间干好工作。在师傅一次又一次的严格督促和细心指导下,汪良春在掌握师傅教授的技术的同时,坚持深入现场,做到了把各条管线走向、DCS画面中的各个阀门熟记于心,好的习惯一直延续至今。

       2012年,汪良春担任运控中心调度,也开始带徒弟。对于师徒关系,他理解为是师傅用肩膀扛起徒弟,不仅要传授知识,还要传授理念。徒弟在成为师傅之后,因材施教,再扛起年轻人。对于从生产岗位转岗转进,对现场比较熟悉的徒弟,他着重教其DCS操作与控制,要求其时刻保持严谨与怀疑的态度。有一次,盐水ORP数据上涨,戴金刚只提升了控制ORP的亚硫酸钠流量,但却没有问原因。他认真严肃的对徒弟说:“你只把画面上的数据处理了,却没有做到举一反三,这一点以后需要改进。”自此以后,徒弟一遇到问题,以十万个为什么的精神刨根问底。对此,汪良春不厌其烦,认真讲解。虽然花费许多时间,但他内心却十分高兴。

       荣誉属于过去,成就在于未来。三人均表示,接下来将继续在工作中勤学技能、苦练本领,争做新时代的学习型、知识性、技能型职工,为祖国的进步和企业的发展奉献自己的力量。 

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