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弘扬铁军精神 争当技能标兵——省属企业“五个一”人才工程杰出技能标兵炼成记

来源: 发布日期: 2019-02-25     点击次数: 513

       今年年初,第二批省属企业“五个一”人才工程名单出炉,公司生产部运控中心值班长王家峰获得“杰出技能标兵”称号。从一个走出象牙塔的青涩大学生,到成为岗位的重要骨干,再到被授予“集团公司2017年度安全生产工作先进个人”、“2017年度镇海区技术能手”等称号,王家峰用13年辛勤的汗水和坚实的步伐,铸就了自己的化工标兵路。 

       精心学习,钻研知识

       2006年2月,王家峰来到公司开始实习。5月,入氯蜡厂跟随师傅学习现场装置工艺流程,了解各种化工设备、管道、阀门、零件的构造特点。7月,进入班组开始倒班。4年后,开始担任运控中心值班长。

       刚从学校毕业时,和其他大学毕业生一样,王家峰缺乏工作经验。当时公司刚从北仑区搬迁到镇海区,企业里新人多、老师傅少。在此种情况下,他紧紧抓住每一次学习机会,细心观察师傅的操作,遇到不懂的地方耐心询问。除了向别人询问请教之外,他还充分利用休息时间认真思考每天遇到的问题并做好笔记,认真钻研。通过带着问题学、深入思考学、联系实际学,慢慢的,他从最初对化工工作的陌生、担忧转变为热爱。虽然过去了十三年,但回忆起最初工作时的场景,王家峰至今仍然记忆犹新。

       强化担当,做好表率

       化工生产危险性高,危险因素复杂多变。在走上运控中心值班长这个重要岗位之后,王家峰对自己更加严格。

       运控中心值班长负责公司生产、安全、环保、产销平衡、应急处置、装置经济运行等各类工作,他要求自己在踏实工作的基础上,要以更加严谨的态度和更强的工作责任心去对待班组每一项工作,班前对各类异常危险因素进行危险预判;班中到现场查看生产、检修及异常情况,与岗位进行交流;班后总结本班工作,仔细交接,确保生产安全稳定。遇到各类异常情况,他及时到现场查看处理,不做老好人,该联系解决的立刻联系,该汇报的立刻汇报。当班遇到的事情当班解决,不推脱到下一个班。

       责任心强、有担当精神,这是同事们对他的一致评价。对此,王家峰表示,自己只是一名普通的员工,只要每一个人立足本职工作,坚守责任,做好每一件事,自身必然会取得进步。

       苦磨技能,争做标兵

       化工生产的特殊性要求每一个人要拥有较硬的专业技能,在日常工作中,王家峰坚持训练,苦磨技能。罗马非一日建成,每一次成功的背后往往都有着极大的付出。2016年参加第一届镇海区化工总控工职业技能大赛时,王家峰所在的队伍在DCS仿真操作单项比赛中没有拿到名次,心里非常失落。他暗暗下定决心,一定要刻苦锻炼,不断提升自己。在以后的日子里,他和队友在一起认真钻研的同时,每天利用大量时间进行反复训练。慢慢的,分数从几十分提高到90分以上。但他仍不满足,哪怕有提高0.01分的空间,他仍不断改进并提高自己。在自己取得进步的同时,他还把自己的训练过程反复向队友演示,演示过程中对要点进行讲解,并观察队友训练的过程,不足的地方提出意见,从而实现互相提高。得益于较强的专业技能,使得王家峰多次快速组织处理相关紧急事件,确保生产装置稳定高负荷运行。例如,2015年宁波遇强降雨天气,雨水外排全开情况下,公司雨水水位持续上升,MIBK地下废液槽因浮力地脚脱落上浮。得知情况后,王家峰立即组织相关人员对废液槽进行安全隔离,同时调动电气、公用工程员工协助对地下槽进行排水,有效阻止废液槽继续上浮,防止了物料泄漏,保证了MIBK正常运行,抗涝组织处理工作得到了公司领导的一致肯定。

       打造世界一流企业需要有新作为、新担当,更需要有榜样的力量 。展望未来,镇洋人的工作任务虽然更加艰巨、任重道远,但在新的历史机遇挑战下,公司领导班子将认真贯彻落实集团公司《当好主力军、勇当排头兵,争做世界一流企业行动纲要》,强担当、抓落实,围绕“善于学习、勤于思考、更新观念、真抓实干”的总要求,继续加大选树典型的力度,培育更多的先进榜样和领头人,激发企业广大职工奋力拼搏、干事创业的热情,用敢打硬仗的“铁军精神”谱写了新时期“镇洋发展”之歌。 

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