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从平凡岗位走出来的技能标兵——记第一批省属企业“五个一”人才工程杰出技能标兵卢学锋

来源: 发布日期: 2018-03-21     点击次数: 322
       他,2016年入选浙江省第二批“万名好党员”;2010年—2017年,代表公司在宁波市危险企业员工应急处置技能比赛等大赛中多次摘得一、二、三等奖;2010年—2013年连续四年被评为“公司级”优秀员工;2012年—2016年连续五年被评为公司优秀共产党员。他为人虚心好学,工作严谨认真,时刻怀着一颗热情饱满的心对待工作和同事,在自己平凡的岗位上为公司的安全生产与发展尽心竭力,书写了一个普通劳动者的精彩篇章。
       他就是公司氯厂管理员卢学锋。2018年1月,经公司党委组织推荐、省属企业人才工作领导小组会议审核、省国资委党委会议研究、报经省委组织部同意以及全面公示等环节,卢学锋被评为第一批省属企业“五个一”人才工程杰出技能标兵。
       勤学苦练 磨练技能
       追寻卢学锋的成长足迹,我们可以清楚地看到一个平凡岗位上的工作者在磨练自身技能时显示出的“好学劲”。
       出生于安徽省池州市一个普通农民家庭的卢学锋,最初只是浙江善高化学有限公司(公司前身,简称浙高公司)下属子公司宁波市镇海众利化工有限公司食堂中的一名普通厨师。后来由于装置搬迁,2006年他被分配到公司生产部氯厂操作工岗位,由此开始了自己的化工生涯。卢学锋进公司时仅具有初中文化水平,半路出家的他对化工操作相关知识一无所知,入职之初面临着基本技能、环境、心理等方面的适应。
       “从食堂中的一名厨师到化工厂的操作岗位,从以前的锅、碗、瓢、盆到摆在眼前的一根根化工管道、一张张工艺流程图,我曾经一筹莫展,想打退堂鼓。但是回头一想,既然选择了这个行业,要干就干好。”回想起自己入职之初的内心挣扎,卢学锋仍然记忆深刻。
       虽然起点比别人低,但卢学锋凭借着对未知领域的强大求知欲以及对化工专业的热爱,坚持从基础学起,一步一个脚印,把自己的全部精力投入到车间里、岗位上,如饥似渴的学习各种技能。为了提升自己的专业知识,在日常工作过程中,他充分利用休息时间坚持阅读《氯碱化工》、《化工工艺学》等专业书籍,时刻给自己“充电”。在自学的同时,他虚心向老师傅和业务熟练的同事请教,仔细记下每一个操作细节,全面掌握相关岗位的作业方法和作业程序。
       “同事和老师傅在演示相关操作的时候,自己眼睛都舍不得眨一下,全神贯注,生怕漏掉哪一个细节。大家也非常热心,对自己不懂的东西坚持一遍一遍的操作给自己看,我从中受益良多。”卢学锋说道。
       在全身心投入学习的同时,卢学锋还善于在处理问题后及时记录、分析原理,总结,避免以后出现类似问题。工作过程中,他的手中始终有一本小册子,上面记录着装置工艺指标异常、处置方式、注意事项等信息,良好的习惯一直保持至今。
       一遍一遍的画工艺流程图,一字符一字符的记录工艺指标,岗位上的每根管道、每个指标的控制点都被卢学锋牢记于心,在入职公司两个月之后,卢学锋通过自己的努力顺利通过相关专业考试,并以优异的成绩取得岗位操作证,随后又陆续取得了大专文凭和化工中控技师职称,成为公司职工心目中的“学习之星”,榜样作用十分突出。
       勇担重任  敬业奉献
       氯厂是公司两个重大危险源之一,岗位所生产的产品存在易燃易爆、高温高压,有剧毒,以及工作环境风险大、工艺控制难度大、设备管理要求高等特点。氯厂装置故障的不确定性和突发性因素相对较多,任何异常或突发事故都将直接影响整个公司的安全生产,并可能造成较大的人身伤亡和财产损失,对岗位管理人员能力要求极高。
       在摸爬滚打了6年之后,卢学锋练就了一身扎实的技能,并且于2012年12月起任氯厂生产管理员。作为岗位负责人,卢学锋深知自己责任重大,自己的工作态度将直接影响整个班组,因此他对工作不敢有丝毫的放松,以身作则,坚持一天二次以上的岗位全面检查,时刻以优秀员工的标准去要求自己做好每一天工作。对于公司外协施工管理,当施工人员作业过程中存在违章现象时,他会对其立即进行制止。一些施工人员安全意识不足,在进行酸、碱作业时,未佩戴防护面罩,卢学锋则会对相关人员耐心劝说并解说公司相关制度,从而让其牢固树立安全意识和规范意识。
       因为全身心投入工作,卢学锋经常难以顾及家庭。
      “2012年12月大修的第三天,也是公司最忙的时候,正好赶上孩子的生日。但为了现场装置停好、修好、开好的目标,我只能通过电话给儿子送去生日的祝福。在通话时,我就和孩子说:‘爸爸厂里有许许多多的叔叔阿姨和爸爸一起在加班,等忙完这一阵,一定给你补个生日礼物。’在挂电话时,儿子说:‘爸爸,注意安全。’当时听了之后,一股暖流瞬间涌上心间。”卢学锋回忆道。
       耐心、细致、尽职、负责的工作作风,是同事、领导对卢学锋的一致评价。近些年,在公司实施的氯压机改小透平、副产蒸汽盐酸炉改造、全石墨炉等项目中,卢学锋同志尽心尽力,积极配合项目组,倒排时间节点,做好装置安全交出、施工监护。在全体人员的共同努力下,氯厂各项技措项目都一次投运成功,其中,氯压机改小透平项目每年可为公司节省600多万度电,副产蒸汽盐酸炉改造项目每年能为公司产生效益160余万元。
       携手并进  共创佳绩
       “一花独秀不是春,百花齐放春满园”。卢学锋同志在熟练掌握消防器材及防护设施的安全使用等技能之后,还积极把相关经验传授给岗位每位员工,带领全体成员在安全生产、技措技改、业务素质提升、技术比武等方面共同进步,成绩显著。
       集体荣誉的取得非常不易,其中岗位带头人的示范引领非常重要。一直以来,为了不断提高技能水平,无论寒冬还是酷暑,卢学锋所在的班组都坚持训练,丝毫不敢放松,时刻保持最好状态。夏天训练时,室外气温达到35度以上,装置边上的地表温度更是达到50度,卢学锋带领队员们忍受着酷暑,穿着厚厚的训练服坚持训练。队伍中有些员工是新生力量,在训练技能等方面还有待提高。此时,卢学锋会对他们耐心指导。除此之外,他还会在训练结束后组织队员们一直观看训练视频,根据视频寻找练习中的不足和需要提高的地方,并让每个队员充分发表自己的意见,提出更加有效的训练方法,从而提高相关训练的标准性和规范性,在互帮互助中不断取得进步。
       在卢学锋同志的示范带动下,经过不懈的努力,团队成员的综合技能水平得到了大幅度提高,如佩戴正压式空气呼吸器,以前需用时30多秒,现在9秒即可完成。凭着团队成员的优异表现,宁波石化区安全月知识竞赛团体第一名、镇海区模范集体、省市工人先锋号、全国安康杯优胜班组等荣誉先后被卢学锋所在的班组收入囊中。
       卢学锋同志在获得公司总经理特别奖时说过一句话:“面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。荣誉已属于过去,今天的成绩将是我明天的起点。我们要努力完善自己,携手并肩,树立“同责同心同创”家文化理念,共同为公司的全面发展和攀升目标而努力奋斗!”